Millennium Network

piano compensi

altamente incentivante

piano compensi Millennium

E' stato concepito per ricompensare i Collaboratori nella loro opera di promozione e per le capacità che dimostrano nell'addestramento e nella motivazione del loro gruppo.

Il potenziale guadagno è illimitato e con abilità e perseveranza, è possibile raggiungere tutti gli obiettivi economici che un Collaboratore si prefissa.

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I BONUS

  • Sconto personale del 25%
  • Bonus Produttività: dal 4% al 20%
  • Start Bonus fino: al 20%
  • Piano 5 livelli: fino al 16%
  • Bonus Sviluppo: fino al 12%
  • Bonus Generazionale: fino al 30%
  • Bonus Sviluppo Leadership: fino al 12%
  • Bonus Successo: fino a 7500,00 euro

punti di forza

no obblighi

Un Piano Compensi concepito per favorire la crescita del guadagno senza imporre obblighi

guadagno

Ridistribuisce fino al 75% del Volume Vendite generato

premi

E' l'unico che stabilisce un equilibrio sui premi distribuiti in Start-Up e Leadership